Die betriebliche Mobilität steht unter Veränderungsdruck: neue Arbeitszeitmodelle, steigende ESG-Anforderungen, Elektrifizierung, Homeoffice, CO₂-Ziele, veränderte Nutzererwartungen und wirtschaftliche Zwänge machen die Neuausrichtung der Mobilitätsstrategie zur Pflicht. Ein Relaunch der betrieblichen Mobilität bedeutet dabei nicht nur technologische Modernisierung, sondern eine strategische, organisatorische und kulturelle Neupositionierung aller mobilitätsbezogenen Angebote und Prozesse.
Ziel ist es, ein zukunftsfähiges, digitales, nachhaltiges und nutzerfreundliches Mobilitätsangebot zu schaffen, das sich an den tatsächlichen Bedarfen orientiert und flexibel weiterentwickeln lässt – intern wie extern, lokal wie standortübergreifend.
Mobilität als messbarer Beitrag zur Nachhaltigkeit
Pilotierung statt Big Bang
Lernen, anpassen, ausrollen
Kommunikation und Feedbackkultur
Mobilität wird als Service wahrgenommen, nicht als Einschränkung
Der Relaunch der betrieblichen Mobilität führt zu:
einer klaren, modernen und flexiblen Mobilitätsstruktur,
der Reduzierung von Emissionen, Kosten und Verwaltungsaufwand,
einer höheren Transparenz und Steuerbarkeit aller Mobilitätsangebote,
und einer nachhaltigkeitskonformen, digital unterstützten Arbeitsumgebung.
Damit wird Mobilität zu einem integrierten Bestandteil der Arbeitgebermarke, der Nachhaltigkeitsstrategie und des digitalen Arbeitsplatzes der Zukunft.
